Bienestar para tus empleados
Planes de bienestar 360
Para Vivir Más y Mejor
Información accionable para tu empresa
Valiosos insights para las empresas:
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Análisis sobre riesgos
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Recomendaciones de mejora
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Estado de equipos y liderazgos
Meyo ofrece planes integrales flexibles, validados y confiables para mejorar la salud de los empleados y optimizar el desempeño de la empresa. Con seguros de vida y metodologías únicas para la mejora del bienestar físico y emocional.
Terapia Digital Basada en A.I. y validada científicamente
Seguro de Vida incluido con una póliza que aumenta en función de los objetivos saludables logrados.
Sistema de aprendizaje para generar más adherencia y lograr de forma mas eficiente los objetivos de cada empleado.
Programas de Alimentación, Actividad Física, Inteligencia Emocional y mucho más
Y muchos otros Programas para mejorar cultura empresarial
Cada € invertido en promoción de la salud mental de los empleados beneficia en 4,8€ a la empresa
*Según estudios de La Red Europea de la Promoción y Salud en el trabajo y Deloitte
x2
Retención de empleados
+36%
De incremento en Productividad y desempeño laboral. Y 25% en sensación de bienestar y felicidad.
+25%
Motivación y engagement en el trabajo.
Mejora de la salud mental para el 80% de los usuarios
que terminan el programa
x4 en comparación
al uso de otras herramientas de salud mental
50h
Productividad recuperada
por cada empleado debido a una mejor salud mental
Cuida a tus empleados.
Ellos cuidarán de tu negocio.
DISMINUYE LAS AUSIENCIAS
MEJOR CLIMA LABORAL
AUMENTA LA PRODUCTIVIDAD
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Fortalecer el bienestar emocional individual redundará en una mejor relación grupal, mejorando el clima laboral de la empresa.
Menos días de baja, más días de productividad. Empleados con menos ansiedad y más capacidad de foco, se vuelven más creativos y productivos.
Meyo ayuda a fortalecer la salud emocional y a reducir los niveles de estrés y ansiedad de los empleados logrando un impacto notable en la reducción de los días de baja.
REDUCCIÓN ROTACIÓN
Con empleados mental y fisicamente más sanos y motivados, las principales causas de la rotación laboral desaparecen y aumenta la retención y satisfacción de los empleados